REFUERZA SSPE NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD PRIVADA

· Las empresas de seguridad privada deben de estar registradas ante la SSPE

· Se han detectado empresas que operan de manera irregular y las sanciones van de uno a cinco mil salarios mínimos

Mexicali, Baja California, a 21 de Junio de 2011.- Con el objetivo de que las empresas que prestan el servicio de seguridad privada conozcan los lineamientos y obligaciones a las que deben estar sujetas, la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE), impartió el curso denominado “Cumplimiento de Obligaciones, Formatos, y Lineamientos para las Empresas de Seguridad Privada”, donde se contó con la asistencia de 60 empresarios de dicho sector.



César Román Díaz López, Director de Servicios de Seguridad Privada en el Estado, indicó que las empresas que prestan el servicio deben de cumplir con la autorización y registro ante la SSPE y las disposiciones establecidas por el Sistema Nacional de Seguridad Pública, en donde se verifica en el Sistema de Consulta Nacional y Estatal que los aspirantes a guardias de seguridad privada no cuenten con antecedentes penales, u otro tipo de impedimento para la prestación de dicho servicio.



Asimismo una vez seleccionados los aspirantes a ocupar el puesto de guardia de seguridad, se le tendrá que expedir un certificado médico de buena salud; toxicológico y presentar cartilla del Servicio Militar Nacional liberada.

Díaz López dijo que regularmente se realizan recorridos a las empresas que prestan estos servicios con el fin de detectar aquellas que estén operando de manera irregular donde se verifica que las empresas cuenten con la autorización vigente por parte de la SSPE, así como los agentes de seguridad privada cumplan con los requisitos que establece la normatividad vigente.

Indicó que se han multado a empresas que no solicitan autorización ante la SSPE para contratar personal, que no integran adecuadamente los expedientes del personal operativo, y no se elaboran reportes mensuales de la operatividad llevada a cabo, las sancionen van de uno a 5 mil salarios mínimos.