Demandarán penalmente burócratas a alcalde de Ensenada

Ensenada, B.C. a 23 de noviembre del 2013 Sin importar continuar afectando a la ciudadanía porteña el Ayuntamiento encabezado por Enrique Pelayo a través del director de Obras Públicas, José de la Luz Valdés intento evitar que los trabajadores del departamento de limpia cumplieran con sus obligaciones la madrugada de este sábado, al determinar levantar la protesta de brazos caídos y a cambio trabajar bajo protesta por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. Es un hecho inusitado, algo increíble, tal parece al Alcalde no le importa que la ciudadanía, presa de sus caprichos, continúe padeciendo las molestias del acumulamiento de basura y desechos orgánicos en toda la ciudad, dijo Ricardo Medina, dirigente sindical al ser entrevistado por los medios de comunicación locales. Los trabajadores de este departamento avalaron la propuesta que el dirigente Ricardo Medina Fierro y los delegados sindicales acordaron en una asamblea que se llevó a cabo minutos antes, el pasado viernes por la tarde, de trabajar bajo protesta en tanto el alcalde no cumpla con las obligaciones que tiene con los empleados. Medina Fierro al frente de estos compañeros, que son quienes más se vieron afectados por el retraso en el pago de su salario, insistió y pidió una explicación lógica y razonable a José de la Luz Valdez, quien solo atino a informar que sería solo el alcalde quien les permitiría desarrollar sus actividades. Ante estos argumentos el Síndico Carlos Escobar Hernández, presente en ese momento, procedió a levantar un acta administrativa asentando las actitudes de ambas partes, lo que obligó al funcionario a permitir el paso de las unidades recolectoras de basura y al personal a realizar sus actividades. Procederá el Sindicato conforme a derecho Por otro lado ante las actitudes que han asumido el Presidente Municipal y algunos funcionarios que lo acompañan en la administración, Ricardo Medina Fierro informó que el Sindicato los demandará ante las autoridades correspondientes al incurrir en el supuesto de diversos delitos, como retención ilegal de personas, acoso y hostigamiento laboral y violación al Contrato Colectivo de Trabajo, entre otros más.